保定贺阳教育集团召开第二次经验交流分享会

发布日期:2019-10-17 浏览次数:

  网易保定讯 “今天的经验交流分享会很务实,感到非常好,特别是听了科技中专的郭阳案例分享后对我触动很大,在课堂我也要多表扬学生,不能一味的批评。听了几位从事学生管理工作者的分享后,感到学生工作无小事,他们真的很辛苦,向他们致敬!”这是河北科技学院思政教研室李锡英教授在会后说的一番线日下午,保定贺阳教育集团第二次经验交流分享会在河北科技学院综合实验楼报告厅主会场举行,分会场设在东校区。集团田沃、展文青、李俊峰、马学增、孙汉文,以及保定理工学院张伟、于凇波、韩孟金、邵振合,河北科技学院章梓茂、杨佩月、孙景元、张延峰,保定科技中等专业学校侯晓勇,虎振驾校吴卫东等领导,各二级学院领导和教职员工600余人参加了分享会,田沃副董事长主持。

  分享会上,11位分享人基本不用文稿,脱口而出,既展示了演讲口才,又体现出文字综合和语言表达能力。科技经管学院院长徐娜分享了查找两份试卷和担任院长一职压力大,经验不足等案例,采取制度建设,弥补短板,向老领导虚心求教等措施,规范工作,树立信心,增强勇气,踢好上任“头三脚”的经验,听后很受启发。

  保定理工地球科学与资源学院常务副院长任志扬从一次失败的教学案例分享,告诫全体教师,只有老师负责任,学生才会信服你。教师岗位如履薄冰,心存敬畏,守好三尺讲台,就一定能成为好老师的经验引人深思。

  虎振技工常务副校长李书亮从采购“月饼盒”事件反思中认识到,好心未必能办好事,事事只要站在集团的高度去考虑,才能问心无愧,及时认识到自身存在的错误,因怕犯错误而不去主动工作,承担责任就是严重的错误,听后值得反思。

  科技汽车工程学院院长吴少帅带病坚持分享,结合多年工作经验,提出的认同感和归属感,做事讲求“先开枪,后瞄准”的观点,听后回味无穷。

  虎振驾校副校长程虎朋从纯净水案例分享,告诉大家,无论身处什么岗位,把工作当成自己家的事用心去做,并做别人不愿意做的事,就能懂的更多,收获的更多,让听者明白吃得苦中苦、方为人上人,不是不报,只是时候不到的简单道理。

  保定理工管理科学与工程学院副院长李金彪分享的“寻找失踪学生”案例,得出了学生安全无小事,学生安全无间歇,一旦发生学生事件,不要慌忙,酌情联系家长,及时与学生沟通,事后召开主题班会的经验虽是老生常谈,但做到做扎实需要久久为功。

  艺术与外语学院的学管副院长王磊分享的人称“神出鬼没”的问题学生,四年不间断陪同其谈人生,谈理想,谈社会,一天两天,一圈两圈的在学校操场散步,直到安全毕业离校,得出的结论:单一批评和管理,解决不了学生的任何问题,以高度的责任心、敏感性和敏锐性,开展形式多样的学生管理教育工作,能够取得事半功倍的效果。

  面对生疏的“创城工作”,以及在创城工作中的各种检查验收,问题展示牌等压力,东校区办公室副主任刘建永分享的经验是:吃透文件,落实政策,同行取经,考虑全面,夯实基础,总结提高,增长经验。

  面对中技学生不好管、难管的问题,保定科技中等专业学校机械汽修教研组组长郭阳分享的因材施教,做一位走心的教师;团结协作,做一位平易近人的带队教师的经验,引起与会人员的共鸣。

  科技护理与康复学院院长鹿璨分享的学生管理与教学管理“四融合”,努力做到纵向到底,横向到边的工作经验值得借鉴。

  集团副董事长李俊峰敢于自揭家丑,分享的“4.19”学生宿舍卫生问题事件,说明不能当面向领导辩解的意义所在。同时,他又通过分享3月初上海昌硕集团副总为招聘1000名工作人员亲自来到贺阳集团选拔人才的事例,说明贺阳教育集团学生军事化管理和大三顶岗实习工作得到了世界500强企业的认可。

  11位分享者,诚恳的态度,饱满的精神,丰富的经验,妙语连珠的表达,如春雨润心田,意犹未尽,赢得现场与会人员的阵阵掌声。评委根据评分标准现场打分,李俊峰、任志扬、程虎朋三人获得优秀,田沃副董事长为他们颁发了荣誉证书和纪念品。

  保定理工学院教师赵旭说:今天的活动很成功,也很有意义,是一次难得的学习机会,他还建议,在今后的分享中,无论成功经验还是失败的教训,每个人就分享一件事,这样大家能够记得住,记得牢。


  • 我要学车
  •